Empresas e instituciones
Charlas y formación para equipos
Doy clase en la Universidad de Málaga y paso el resto de la semana en consulta. Eso significa dos cosas: sé explicar, y lo que explico lo he visto funcionar con personas reales.
El bienestar psicológico de una plantilla se ha convertido en un mercado lleno de ruido: coaching sin acreditar, talleres de una hora que no dejan nada y conceptos que suenan bien y no significan gran cosa. Yo trabajo al revés: contenido que se puede defender ante un comité científico, contado de forma que no haga falta serlo para entenderlo.
Conferencias y charlas
Una o dos horas ante un auditorio, para convenciones, jornadas internas y encuentros de equipo. Sin diapositivas llenas de texto y sin autoayuda: una idea que se sostiene, contada con historias y apoyada en investigación.
Talleres para equipos
Formato reducido y participativo, para trabajar algo concreto: comunicación, gestión del conflicto, regulación emocional bajo presión o cómo se sostienen los hábitos que se acuerdan en enero.
Formación para mandos
Quien dirige personas toma decisiones psicológicas todos los días sin haber estudiado psicología. Formación práctica sobre lo que sí sabemos: cómo se dan las conversaciones difíciles, qué sostiene la motivación y qué la destruye.
Por qué yo y no una consultora
- 01Doctor en Psicología y profesor universitario. No divulgo lo que he leído: enseño e investigo en la materia, y eso se puede comprobar.
- 02Voy yo. No hay una red de ponentes detrás ni te van a asignar a otra persona la semana antes.
- 03Se prepara a medida. Antes de aceptar pregunto quién está en la sala, qué se espera de la sesión y qué se ha intentado antes. Una charla genérica no la firmo.
Cómo se contrata
Llámame o escríbeme con la fecha, el número de asistentes y qué queréis conseguir con la sesión. Te digo si encaja y te paso un presupuesto cerrado, sin sorpresas.
¿Buscabas terapia y no formación? Entonces te interesa esta página.